12.–13. detsember 2025 – Yiwei Auto 2026. aasta iga-aastane strateegiline seminar toimus Qingshan Yunqi hotellis Suizhous Hubeis. Ettevõtte juhtkond ja peamised ärijuhid kogunesid sellele üritusele. Seminari eesmärk oli mitte ainult lõhkuda koostööbarjääre osakondade vahel, vaid ka tugevdada meeskondade koostööd, andes Yiwei'le tugeva tõuke tehnoloogilise innovatsiooni edendamiseks ja turu laiendamiseks.
Koosolekul pidas avakõne Yiwei Auto esimees Li Hongpeng, märkides, et teema „Hoogu kogumine, kasvu toetamine, uuele teekonnale asumine“ peegeldab nii ettevõtte ootusi eelseisvaks aastaks kui ka strateegilist tegevuskava uue energiasiirde keskel. Li rõhutas, et selle aasta strateegiakonverents peaks olema visionäär, läbinägelik ja uuendusmeelne, integreerides kõigi Yiwei töötajate ideed sidusasse strateegilisse raamistikku ja julgustades avatud dialoogi ettevõtte ühiste eesmärkide ühiseks kujundamiseks ja elluviimiseks.
Seejärel liikus konverents ametliku aruandlussessiooni juurde. Kooskõlas ettevõtte üldise strateegilise raamistikuga ja eelmise aasta eesmärkidele ja plaanidele tuginedes esitlesid Yiwei Auto turunduskeskus, tehnoloogiakeskus, tarnekeskus, kvaliteediosakond, müügijärgse teeninduse osakond ja üldasjade osakond kordamööda oma strateegilisi plaane 2026. aastaks.
Turundus
Yiwei Auto asepresident Yuan Feng andis ülevaate turunduskeskuse viimase aasta tulemustest, rõhutades ettevõtte jätkuvat hoogu ja eesmärki saada tunnustatud kaubamärgiks uute energiaallikate spetsialiseeritud sõidukite sektoris. Ta võttis kokku müügitulemused nii kodumaiste kui ka välismaiste meeskondade lõikes, tunnistas lünki meeskondade arendamises ja turuplaneerimises ning kirjeldas järgmise aasta strateegiat, mis keskendub põhivõimete tugevdamisele, sihipärasele turukasvule, finants- ja pakkumishalduse parandamisele, süstemaatilisele talentide arendamisele ning uute energiaallikate spetsialiseeritud sõidukite kiiremale laienemisele uutesse rakendusvaldkondadesse.
Sessioon jätkus kanalimüügiosakonna, Suizhou müügiosakonna, komplektsõidukite müügiosakonna, suurprojektide osakonna, välismüügiosakonna, regulatiivküsimuste osakonna ja turundusjuhtimise osakonna aruannetega, kus igaüks tutvustas oma uuendusi ja plaane.
Müügikanalite direktor Jiang Genghua võttis kokku eelmise aasta saavutused klientide ja kanalite arendamisel, ärimudeli loomisel ja meeskonna võimekuse suurendamisel. Ta tõi välja 2026. aasta põhieesmärgid – müügieesmärgid, klientide kasv ja uute turgude laienemine – ning rõhutas peamisi algatusi, mis keskenduvad täpsele eesmärkide saavutamisele, uute valdkondade uurimisele ja klientide vajaduste rahuldamisele.
Hubei filiaali asepeadirektor Li Xianghong esitles Suizhou turu 2026. aasta strateegilist plaani, kinnitades aasta peamisi eesmärke. Ta esitas üksikasjaliku analüüsi turupositsiooni, tooteplaneerimise ja kanalite laiendamise kohta ning tõi välja teostatavad meetmed müügimudelite, tarne- ja teeninduse ning meeskonna arendamise osas.
Välismaise äri direktor Wu Zhenhua esitles välisturu aruannet, milles toodi välja peamised eesmärgid: tugevdada oma kohalolekut Euroopa turul, laieneda parempoolse rooliga turgudele ja luua piirkonnas uute energiaspetsialiseeritud sõidukite etalonibränd.
Teine osakond kirjeldas oma 2026. aasta strateegilisi prioriteete: suuremad projektid keskenduvad valitsuse ja nutika sanitaarsüsteemi algatustele; komplektsete sõidukite müük süvendab peamisi piirkondlikke turge ja tugevdab vastutust; regulatiivsete küsimuste osakond tagab ennetavalt vastavuse ja pakkumismenetluse eelised; turundusjuhtimine edendab juhtimis-, brändi- ja teenindusalgatusi, luues kindla aluse ettevõtte kasvule järgmisel aastal.
Tehnoloogia
Yiwei Auto asepeadirektor ja peainsener Xia Fugen teatas, et ettevõte keskendub põhimõtetele „Hoogu kogumine, kasvu võimaldamine“ ja „Uus teekond“, arendades süstemaatiliselt kaheksat tootesarja, edendades teadus- ja arendustegevust, nutikaid uuendusi ja standardiseeritud platvorme ning luues samal ajal integreeritud süsteemi „Talent + Mehhanism + Tehnoloogia“, et suurendada sanitaarsõidukite konkurentsivõimet.
Yiwei Auto asepeadirektor Wang Junyuan teatas, et ettevõte parandab toodete otsast lõpuni tarnimise võimekust, optimeerides tarneprotsesse ja intelligentset ajastamist, kehtestades terviklikud kvaliteedistandardid ning luues paindliku tarnevõrgu, et tagada tõhus tarnimine, usaldusväärne kvaliteet ja vastupidavad tarneahelad.
Yiwei Auto asepeadirektor ja kvaliteediosakonna direktor Sheng Chen teatas, et 2026. aastal seab kvaliteediosakond eesmärgiks „Kindel alus, intelligentne juhendamine, tipptase ees“, arendades järk-järgult kvaliteedisüsteemi, tugevdades võtmeprotsesside kontrolli, luues täieliku elutsükli jälgitavuse, parandades tarneahela koostööd ja rakendades süstemaatilisi koolitusi üldise kvaliteediteadlikkuse ja ettevõtte kvaliteedistandardite parandamiseks.
Yiwei Auto üldasjade osakonna juhataja Fang Caoxia teatas, et osakond süvendab sisemisi toiminguid ja laiendab välissuhteid, kasutades ära valitsuse kaasamist, töötajate eest hoolitsemist ja kultuuri loomist, et tugevdada meeskonna ühtekuuluvust ning toimida ressursisilla, talendimootori ja kultuurikeskusena. Müügijärgse teeninduse juht Zeng Chun rõhutas teeninduskulude eelarvestamise tugevdamist ja tüüpiliste vigade analüüsimist, et muuta müügijärgne teenindus brändi usalduse ja maine nurgakiviks.
Arutelu
Strateegiakoosolekul jagati osalejad kuude arutelugruppi. Pärast osakondade aruandeid kajastasid aktiivsed arutelud sügavat mõtlemist ja vastutust ettevõtte arendamise eest, tugevdasid sisemist koostööd ning selgitasid edasise töö optimeerimise suundi.
2026. aasta strateegiaseminar pani paika ettevõtte arengu selge kava, ühendas meeskonna ja määratles uute energiasäästlike kanalisatsioonisõidukite suuna. Esimees Li Hongpengi kõne inspireeris kõiki töötajaid. Edaspidi kasutab Yiwei Auto seda lähtepunktina sisemise koostöö süvendamiseks, turuprobleemidega tegelemiseks, strateegiate rakendamiseks ja uute kasvueesmärkide saavutamiseks.
Postituse aeg: 29. detsember 2025
