Hiljuti tervitas Yiwei Auto värsket talentide lainet! 27.–30. oktoobrini korraldas Yiwei Auto oma Chengdu peakorteris ja tootmistehases neljapäevase sisseelamisprogrammi.
14 uut töötajat tehnoloogiakeskusest, turunduskeskusest, müügijärgsest teenindusest ja teistest osakondadest osalesid põhjalikus õppes koos ligi 20 tippjuhiga, alustades kasvu ja muutuste teekonda.
Chengdu peakorteri koolitus
Programmi eesmärk oli anda uutele töötajatele põhjalik arusaam tööstusharust ja meie toodetest, kiirendada meeskonna integreerumist ja parandada tööoskusi. Klassiruumis õppimise, küsimuste ja vastuste voorude, tehasekülastuste, praktilise harjutamise ja hindamiste kaudu uurisid osalejad ettevõtte kultuuri, turusuundumusi, tooteteadmisi, rahandust, ohutust ja eeskirju – näidates Yiwei Auto pühendumust talentide arendamisele ja tugevate meeskondade loomisele.
Kõikide sessioonide vältel olid osalejad täielikult kaasatud – kuulasid tähelepanelikult, tegid läbimõeldud märkmeid ja panustasid aktiivselt aruteludesse. Meie tippjuhid jagasid oma teadmisi heldelt, vastates igale küsimusele kannatlikult ja selgelt. Pärast tundi jätkasid praktikantid oma hindamisülesannete ülevaatamist ja nendeks rangelt valmistumist.
Yiwei Autos toetame elukestvat õpet. Julgustame iga meeskonnaliiget õppima mentoritelt, valdkonna ekspertidelt ja kolleegidelt – käsitledes kasvu kui ühist teekonda tipptaseme poole.
Kohapealne tehasekülastus
Sisseelamisprogrammi viimane etapp toimus Yiwei Auto tootmistehases Chengdus. Tippjuhtide juhendamisel tutvusid praktikantid tehase organisatsioonilise struktuuri ja tootmisprotsessidega. Ekspertide juhendamisel osalesid nad ka praktilistes tootmistegevustes, süvendades oma arusaamist ettevõtte toodetest.
Töökoha ohutusalase teadlikkuse tugevdamiseks viis tehase direktor läbi ohutuskoolituse ja tulekahju kustutamise õppuse, millele järgnes range kirjalik eksam.
Tervitusõhtusöök
Andekus on jätkusuutliku kasvu nurgakivi ja meie strateegia elluviimise võti. Yiwei Autos arendame oma inimesi, aidates neil koos ettevõttega kasvada, edendades samal ajal kuuluvustunnet ja ühist eesmärki – ehitades koos kestvat ettevõtet.
Postituse aeg: 06.11.2025
