• facebook
  • tiktok (2)
  • linkedin

Chengdu Yiwei New Energy Automobile Co., Ltd.

nybanner

Koos liigume edasi | YIWEI Automotive tervitab 42 uut töötajat

Et aidata uutel töötajatel kiiresti meie ettevõttekultuuri integreeruda, tõsta töö efektiivsust ja kvaliteeti ning edendada sisesuhtlust ja koostööd, korraldas YIWEI Automotive juba 16. korda uue töötaja orienteerumiskoolituse. Kokku 42 osalejat liituvad erinevate osakondadega, sealhulgas YIWEI autotööstuse tehnilise keskusega, kvaliteedieeskirjade keskusega, müügijärgse teeninduse keskusega, Hubei tootmisosakonnaga ja turunduskeskusega.
Koos edendame YIWEI Automotive tervitab 42 uut töötajat

Koolitus koosneb teoreetilistest sessioonidest ja praktilistest harjutustest, mida juhivad ettevõtte juhid ja koolitusteaduskonda moodustavad osakonnaeksperdid. Avaistungil pidas tervituskõne esimees Li Hongpeng, kes arutas ettevõtte kasvuteekonda, strateegilisi arengueesmärke ja tootearenduse uuendusi.

Koos edendame YIWEI Automotive'i 42 uut töötajat1 Koos edendame YIWEI Automotive'i 42 uut töötajat2

Ta rõhutas, kui oluline on, et uued kolleegid loobuksid aegunud mõtteviisidest ja vaataksid meie tööstusele värske pilguga. Ta julgustas kõiki julgelt uudistama tootearenduse, müügistrateegiate ja teenindusmudelite vallas ning pakkuma välja uuenduslikke ideid. Ettevõte mitte ainult ei toeta täielikult iga töötajat läbimurde otsimisel oma vastavates valdkondades, vaid edendab ka interdistsiplinaarset koostööd ja innovatsiooni.

Ta väljendas meie soovi juhtida tooteinnovatsiooni suundumusi, vastata ja ületada turu ootusi ning luua ainulaadsed põhioskused toodete tootmisprotsessides, müügisüsteemide ehitamises ja teenindussüsteemide täiustamises. Need tugevad küljed muudetakse väljastpoolt osutatavateks teenusteks, jagatakse neid partneritega ning aitavad kaasa kogu tööstuse edenemisele ja arengule.

Lisaks valmistas ettevõte hoolikalt ette mitmeid kutseoskuste koolitusi, mille eesmärk oli uute töötajate kiire tutvustamine tööprotsesside, ettevõtte kultuuri ning tehnilise uurimis- ja arendustegevusega. Osakondade juhid viisid läbi kursusi, mis hõlmasid uusimaid tootearenduse, finantssüsteemide, ärietiketi, läbirääkimisoskuste ja ohutusjuhtimise teemasid, keskendudes praktilistele rakendustele.

Lisaks on ettevõte kavandanud mitmekülgseid meeskonna loomise tegevusi, et kasvatada sooja, harmoonilist ja elavat töökeskkonda. Alates kirglikest korvpallimatšidest kuni osavate ja strateegiliste sulgpallimängudeni ning nauditavate einestamiskogemusteni – on iga sündmus sillaks emotsioonide süvendamiseks ja suhtluse edendamiseks.

Koos edendame YIWEI Automotive'i 42 uut töötajat3 Koos edendame YIWEI Automotive'i 42 uut töötajat4

See hoolikalt läbimõeldud uuele töötajale orienteerumiskoolitus ei ole lihtsalt jäämurdev teekond, mis võimaldab igal uuel liikmel kiiresti võõrastest üle saada ning süvendada vastastikust mõistmist ja usaldust. See on ka tiigel meeskonnatööks, sünergia ja jõu loomiseks naeru ja väljakutsete keskel, maalides meeskonnatööst suurepärase ja värvika pildi. Ootame innukalt ja tervitame andekaid inimesi kõigilt elualadelt YIWEI Automotive'i perekonnaga ühinema, et üheskoos edasi liikuda, ületades end pidevalt tipptasemel ja suunates ettevõtet ühiselt säravama tuleviku poole.

Koos edendame YIWEI Automotive'i 42 uut töötajat5

Võtke meiega ühendust:

yanjing@1vtruck.com +(86)13921093681

duanqianyun@1vtruck.com +(86)13060058315


Postitusaeg: juuli-08-2024